El dimecres 5 de març de 2025, el sindicat Nexperia Philippines Inc. Workers Union – NAFLU – KMU (NPIWU-NAFLU-KMU) ha començat una vaga, aturant la producció de l’empresa de semiconductors filipina.
La vaga s’ha declarat després de nombroses negociacions, donat que la direcció de l’empresa segueix oferint un augment salarial diari de només PHP 17 (0,30 $), un augment molt per sota de la demanda sindical de PHP 50 (0,87 $) malgrat l’alta productivitat dels i les treballadores, que actualment estan fabricant al voltant de set milions de microxips diaris.
Els i les treballadores de Nexperia continuen lluitant per aconseguir salaris justos, seguretat laboral i llibertat d’associació: el 80% dels 1.800 treballadors i treballadores s’han sumat a la vaga.
La direcció de Nexperia, el mateix dia de l’inici de la vaga, ha tallat el subministrament d’aigua i electricitat, i ha tancat la cantina, l’única font d’aliments per als i les treballadores que fan dos torns dins de la fàbrica. Tot i això, els i les treballadores segueixen decidits i continuen augmentant els suports.
Des de SETEM, donem el nostre suport a la lluita sindical dels i les treballadores de Nexperia, i:
– Expressem el nostre rebuig a l’ordre d’assumpció de jurisdicció del Departament de Treball i Ocupació i condemnem les violacions dels drets laborals i la repressió sindical de Nexperia.
– Demanem que s’escolti la demanda dels i les treballadores i se’ls concedeixi l’augment salarial de 50 pesos filipins.
– Demanem la reincorporació dels i les líders sindicals acomiadats injustament per la direcció
– Demanem la fi de l’onada d’acomiadaments i l’explotació dels i les treballadores a Nexperia.
Més informació sobre com donar suport a la lluita sindical de les treballadores de Nexperia al web de la xarxa internacional Good Electronics.
Per seguir l’actualitat de la vaga, es pot fer a través de la seva pàgina de Facebook All Nexperia Fight (en filipí).
Mary Ann Castillo, presidenta del sindicat, qui estava convidada a participar en la 10a edició del Mobile Social Congress, no va poder assistir al panell on havia de participar, donat que va coincidir amb l’inici de la vaga. Així tot, va enviar un vídeo per explicar la lluita i per demanar solidaritat des de la fàbrica en ple inici de vaga. Aquest és el vídeo:
Traducció al català:
Salutacions i solidaritat per tos els companys i companyes!
Primer de tot, vull agrair a SETEM per donar-nos l’oportunitat de compartir les nostres experiències sindicals i la situació actual dels i les treballadores de Nexperia.
Soc Mary Ann Castillo, actualment la presidenta del sindicat de treballadors de Nexperia Philippines Inc. a la regió, i també presidenta de l’Aliança de Treballadors Metal·lúrgics de Filipines.
Les dificultats que pateixen els i les treballadores de Nexperia també són experimentades per altres treballadors a Filipines i arreu del món. A causa de la naturalesa del capitalisme, que busca acumular beneficis creixents amb la complicitat dels governs, s’estan implementant àmpliament polítiques neoliberals en contra de la classe treballadora. Aquestes polítiques inclouen la contractació temporal, la implantació de salaris extremadament baixos, la regionalització salarial, els acomiadaments massius per l’optimització de costos, l’automatització i altres mesures similars.
Els i les treballadores de Nexperia formen part del gran nombre de treballadores els salaris de les quals són menyspreats enmig de l’encariment dels productes bàsics, el lloguer, l’aigua, l’electricitat… A més, són acomiadats, se’ls priven dels seus drets i molt més. Com a resultat, milers de famílies són empeses a la pobresa màxima.
Segons la pàgina web de Nexperia, l’empresa es vanta de produir més de 90.000 milions de semiconductors essencials cada any. També es vanagloria de la seva planta a Cabuyao, Laguna, com la “llar de l’assemblatge i proves”. Processa aproximadament mil milions de xips cada any, que s’utilitzen en productes elèctrics essencials.
Aquest nivell de productivitat de Nexperia a Filipines és possible gràcies als i les treballadores. No obstant això, per la covardia inherent dels capitalistes, volen augmentar encara més els seus beneficis expandint la producció mentre redueixen els costos laborals. Aquesta és la raó dels acomiadaments i de la infravaloració dels salaris i beneficis dels treballadors i les treballadores.
Es preveu que els acomiadaments continuïn a Nexperia a causa dels esforços continus d’optimització de costos per maximitzar els beneficis. L’empresa aspira a assolir una ràtio d’1:9 entre treballadors i màquines. Aquest objectiu —millorar la producció per augmentar els guanys a costa del benestar dels treballadors i de les treballadores (mantenint sous baixos i acomiadament d’empleats)— és una característica natural de la producció capitalista.
Les negociacions del Conveni Col·lectiu de Treball (CCT) amb Nexperia han durat més d’un any, havent començat el gener del 2024. Abans d’aquest any, el 2023, hi va haver un acomiadament massiu que ha continuat el 2024, amb més de 500 treballadors perdent la seva feina. Onze membres del sindicat van ser acomiadats forçosament, suposadament per baix rendiment. La direcció va violar el nostre CCT i va dur a terme acomiadaments durant el període de negociació. Com a resposta, vam presentar en un acaparador “Sí” a la vaga. La direcció va acceptar un acord comprometent-se a recontractar els treballadors i les treballadores quan el volum de producció augmentés i proporcionant indemnitzacions adequades i concessions del CCT.
A causa de la voluntat de Nexperia d’imposar un augment de sou miserable de només 17 pesos filipins en tres anys, les negociacions van arribar a un punt mort. El 10 de desembre del 2024, vam presentar una altra notificació de vaga per la negociació del CCT. Com a represàlia, la direcció va acomiadar a quatre dirigents sindicals amb acusacions falses el 17 de desembre. L’objectiu clar de Nexperia era intimidar i debilitar el sindicat acomiadant els quatre líders que lluitaven per salaris més alts i seguretat laboral.
Vam presentar una altra notificació de vaga i vam realitzar una nova votació, que novament va donar com a resultat un aclaparador “Sí” a la vaga. Els treballadors i les treballadores es preparaven per iniciar-la, però just abans que esclatés, es va emetre una Assumpció de Jurisdicció (AJ) el 5 de febrer d’aquest any per impedir-la. La direcció va buscar la intervenció del Departament de Treball i Ocupació (DOLE), col·laborant amb ells perquè no volien que la producció s’aturés.
Ara que les discussions estan sota l’AJ, Nexperia es manté ferma en oferir un acord insuficient i només vol readmetre dos dels quatre dirigents acomiadats. El nostre sindicat es manté ferm en la seva posició: els quatre dirigents han de ser reincorporats i el CCT ha de ser completat.
En acomiadar els i les dirigents sindicals, que també formen part del comitè negociador, la direcció ha privat el sindicat del seu dret fonamental a organitzar-se, negociar i participar en processos democràtics. A partir d’aquests fets, queda clar per als treballadors i les treballadores: la vaga és la resposta contra capitalistes avariciosos com Nexperia.
Tota la plantilla sindical està en vaga. 700 treballadors es troben dins de la planta, mentre que la resta es troben al piquet prop de l’entrada a la zona econòmica de la regió.
El nostre crit i demanda:
#Suport als treballadors de Nexperia en vaga!
#Nexperia i DOLE, antiobrers!
#Nexperia, cobdiciós per benefici!
#DOLE antiobrers!
#Reinstal·lació dels 4 líders sindicals acomiadats!
#Lluita per salaris dignes, seguretat laboral i drets!
#Respecte pel Conveni Col·lectiu de Treball!
