Analizamos las condiciones laborales en las cuales producen los aparatos electrónicos las trabajadoras de las fábricas en las Filipinas
La feminización del trabajo en el sector de la manufactura ha sido una tendencia global en las últimas décadas, extensible a muchos sectores económicos, incluyendo lo de la electrónica.
El informe resalta que las mujeres trabajadoras de las fábricas de electrónica, en este caso de las Filipinas, acostumbran a tener menos acceso a la educación y menos alternativas laborales respecto a los hombres, a causa de la división sexual del trabajo y la desigualdad de género. Muchas de ellas vienen de zonas rurales y ven el trabajo remunerado a la fábrica como una opción atractiva. No obstante, trabajar supone graves riesgos en su salud e integridad.→ Elaborado por SETEM Cataluña.
→ Con la colaboración de Worker’s Assistance Center (WAC), Institut of Occupational Health and Safety Development (IOHSAD), Metal Workers Alliance of the Philippines (MWAP), Ecumenical Institute for Labor Education and Research (EILER) y Center of Trade Uniones and Human Rights (CTUHR).
Estereotipos de género y doble discriminación
Otro factor que ha potenciado la feminización del trabajo a las fábricas son los estereotipos de género, por los cuales se percibe a las mujeres como trabajadoras más fáciles de controlar y más sumisas que los hombres. Las mujeres son consideradas trabajadoras de segunda, a las cuales se las puede hacer trabajar en peores condiciones.
Violencia de género en las fábricas de electrónica de Filipinas
La mayoría de las fábricas de electrónica en las Filipinas se sitúan en las Zonas Económicas Especiales, regidas por normas diferentes al resto del país que facilitan a las empresas vulnerar los derechos de las trabajadoras. Las violaciones de derechos laborales más frecuentes incluyen: jornadas laborales por encima de los límites establecidos por la ley nacional; salarios precarios; trabajo forzoso; exposición a sustancias tóxicas sin protección y desinformación sobre los riesgos asociados y acoso sexual.
Sin garantía de libertad sindical
En las Filipinas, solo un pequeño número de personas trabajadoras están sindicadas. En el sector de la electrónica, la taxa de sindicación es especialmente baja. Esto se debe a la localización de la mayor parte de la industria en zonas económicas especiales, las cuales tienen sus propias normas y están muy vigiladas, no solo por guardias privados, sino también por guardias empleados por la autoridad de la zona económica.
