La sociedad civil levanta la voz y pide a la ONU un fuerte liderazgo por una transición energética justa

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Ante las crecientes necesidades de minerales críticos por la transición energética, el Secretario General António Guterres está aprovechando el poder de convocatoria de las Naciones Unidas para reunir un grupo diverso de gobiernos y otros actores interesados de la cadena de valor de estos minerales con el fin de elaborar un conjunto de principios mundiales comunes y voluntarios para salvaguardar las normas medioambientales y sociales e integrar la justicia en la transición energética.

Un Grupo de Minerales Críticos para la Transición Energética, creado recientemente y copresidido por la Embajadora de Suráfrica, Nozipho Joyce Mxakato-Diseko, y la Directora General de Energía de la Comisión Europea, Ditte Juul Jørgensen, abordará cuestiones relacionadas con la equidad, la transparencia, la inversión, la sostenibilidad y los derechos humanos.

230 grupos de Pueblos Indígenas, sindicatos y organizaciones dedicadas al clima, la justicia ambiental y los derechos humanos se han unido para elaborar una serie de recomendaciones dirigidas a este Grupo sobre Minerales Críticos de la ONU, en pro de un sistema energético mundial justo que nos beneficie a todas.

Lee las recomendaciones de la sociedad civil aquí:
https://pwyp.org/es/recomendaciones-de-la-sociedad-civil-para-el-panel-del-sgonu-sobre-minerales-criticos-para-la-transicion-energetica/

Instamos al grupo a considerar cuidadosamente e integrar estas recomendaciones en su borrador. Los actores de la sociedad civil esperan con impaciencia los resultados del grupo y confiamos a apoyar a un sólido conjunto de principios aplicables que conduzcan a una transición energética justa para todas.

¿Cuáles son los ingredientes para una transición energética justa?


1. Reducir la demanda de manera equitativa: Los países del Norte Global llevamos a cabo uno sobre consumo de recursos, así que el primer paso es dirigir este punto, y conseguir una distribución más equitativa de los recursos.
2. Proteger a las personas y el planeta: se tienen que prevenir y mitigar los impactos generados por la transición. Se tiene que garantizar la participación de las comunidades afectadas, y los derechos de los Pueblos Indígenas.

3. Apoyar a políticas de desarrollo y fiscales equitativas: se tiene que apoyar al desarrollo de los países ricos en recursos, y asegurar que los beneficios llegan a la ciudadanía.

4. Promover un comercio y una inversión internacionales equitativos: se tiene que cancelar la deuda de los países de bajos ingresos, y se tienen que encontrar acuerdos mutuamente beneficiosos entre los países del Norte y el Sur global.

5. Garantizar una acción firme de las Naciones Unidas sobre los minerales de transición: los gobiernos tienen que basarse en estándares y principios voluntarios para crear marcos reguladores vinculantes por el respecto de los derechos humanos, los Pueblos Indígenas y el medio ambiente.

¿Qué crees que es más importante a tener en cuenta para hacer la transición energética a escala global?

Todavía se pueden hacer aportaciones al Grupo por parte de la sociedad civil organizada, universidades, think tanks y otros a través de este enlace hasta el 30 de julio:
https://www.un.org/en/climatechange/panel-on-critical-minerals-submissions

¿Qué relación tienen los minerales críticos por la transición energética y la campaña Electrónica Justa?
Desde la campaña Electrónica Justa hace años que denunciamos los impactos sociales y ambientales a las cadenas de valor de nuestros dispositivos electrónicos, con un especial enfoque en las tecnologías de la comunicación.

Entre estos impactos, se encuentran los daños causados por la extracción de las materias primas necesarias para fabricar nuestros aparatos, como por ejemplo el oro, la plata, el coltán, el litio, entre otros. Un smartphone puede contener hasta más de 60 elementos de la tabla periódica, y es intensivo en materiales que requieren ser extraídos de la Tierra.

Con la creciente digitalización de la vida a escala global, y la necesidad de abandonar los combustibles fósiles y hacer una transición energética hacia fuentes de energía renovables, la demanda de estos metales y minerales está creciendo exponencialmente, y, por tanto, también los riesgos e impactos asociados a su extracción. Esto es porque las tecnologías que denominamos verdes o de bajas emisiones, también son intensivas en el uso de estos materiales.

La promoción de los vehículos eléctricos privados, por ejemplo, está haciendo crecer la demanda muchísimo, mucho más que las turbinas para generar energía eléctrica o las placas solares para generar energía solar. Por eso es tan importante hacer una revisión de como se está planeando hacer esta transición energética; bajo qué valores y principios.

Queremos un futuro en el cual la electrónica y la tecnología en general haga un servicio a las personas, mejorando la calidad de vida, en equilibrio con los límites biofísicos del planeta y los ecosistemas, es decir, no utilizando más recursos de los que tenemos, y haciendo un uso responsable a lo largo de todo el ciclo de vida de aquello que fabriquemos.

Huelga indefinida histórica de las trabajadoras de Samsung en Corea del Sur

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  • La empresa ha justificado reducciones de las compensaciones salariales y la congelación de los salarios por una ‘situación de crisis’, a pesar de haber declarado que sus beneficios de explotación del segundo trimestre aumentarían más del que se preveía.

  • Las trabajadoras de la planta de semiconductores, más allá del aumento salarial, reclaman que desde la empresa no se las trate “como máquinas”.

El mayor sindicato de Samsung Electronics, National Samsung Electronics Union (NSEU), ha iniciado una huelga indefinida después de unas negociaciones fallidas sobre las condiciones salariales y laborales en la empresa, la primera en la historia de la compañía.

Las negociaciones empezaron en enero de 2024, pero Samsung no ha aceptado las demandas del sindicato, y las medidas propuestas por parte de la empresa han sido recibidas como una falta de reconocimiento y apreciación hacia las trabajadoras.
El presidente del sindicato, Son Woo-mok, ha declarado a los medios que desde hace diez años la empresa ha justificado una reducción de las compensaciones salariales, la congelación de los salarios, entre otros, a causa de una ‘situación de crisis’. Aun así, la compañía se sitúa al frente de la venta de smartphones a nivel mundial, por delante de Apple, y es el principal productor de chips de memoria por el almacenamiento de información en aparatos electrónicos; también es líder en la fabricación de chips lógicos para ordenadores. La semana pasada, Samsung anunció que sus beneficios de explotación del segundo trimestre, 7.500 millones de dólares, aumentarían más de lo que se preveía. Las acciones de la empresa han registrado recientemente una serie de máximos de varios años al dispararse la demanda de chips para aplicaciones de inteligencia artificial.

Lo que exige el sindicato es una subida de los salarios, mejoras en el sistema de retribución basados en el rendimiento (bonus de productividad) y la restitución de las prestaciones reducidas a su estado original.

La falta de acuerdos entre el sindicato y la empresa desenbocó en una primera huelga de un día el 7 de junio, a la cual se sumaron algunos miembros del sindicato. Después de que las negociaciones posteriores tampoco fueran fructuosas, Woo-mok declaró una huelga de tres días el pasado lunes 8 de julio, a la cual se sumaron 6.540 trabajadoras, de las cuales el sindicato ha dicho que muchas pertenecían al área de semiconductores. Samsung emplea a unas 125.000 trabajadoras en Corea del Sur, así que la participación en la huelga supuso un 5% de la plantilla nacional. El martes, al no recibir ninguna respuesta o movimiento por parte de la compañía respecto a la huelga, el sindicato comunicó que la huelga sería indefinida.

National Samsung Electronics Union tiene actualmente un total de 30.657 miembros. La afiliación ha ido en aumento desde la creación del sindicato el 2019. Cuando al 2023 muchas trabajadoras no recibieron ningún tipo de bonus, la afiliación se incrementó de manera significativa, y todavía lo sigue haciendo en medio de las negociaciones.
Según el sindicato, la parada ha retardado algunas operaciones y la producción de Samsung. Aun así, la empresa ha expresado lo contrario: un representante de Samsung dijo que la huelga no ha afectado la producción y que se trabajaría para evitar interrupciones en el futuro. La empresa ha expresado a los medios que se mantiene comprometida a entablar negociaciones con el sindicato. Aun así, Samsung no está escuchando las demandas de las trabajadoras, y está contando con continuar obteniendo ganancias sin ellas mediante el uso de la Inteligencia Artificial (IA) mientras dure la huelga.

Las demandas de las mujeres trabajadoras: “no ser tratadas como máquinas”

Según la Federación de Sindicatos de Trabajadoras Metalúrgicas de Corea (FKMTU), el número total de trabajadoras de Samsung Electronics en Corea es aproximadamente de 124,400, de los cuales el 74% son hombres y el 26% mujeres. Sin embargo, en la línea de producción de la planta de Giheung, el 80% de las trabajadoras són mujeres que principalmente hacen trabajo manual. Muchas de ellas también se han sumado a la huelga. Sobre todo las trabajadoras de la planta de semiconductores, las cuales sufren varias afectaciones a su salud a causa del trabajo, como por ejemplo deformaciones a los dedos, varices, fasciitis plantar o hernias discales; están expuestas a varios peligros para la salud y seguridad en el puesto de trabajo, incluyendo productos químicos peligrosos, agentes físicos y biológicos (como radiación y bacterias), y situaciones que representan riesgos para la salud reproductiva. Enfrentan problemas graves de salud ocupacional, como cáncer, toxicidad reproductiva y enfermedades incurables. También ha habido muertos a causa de fugas de dióxido de carbono.

Desafortunadamente, no cuentan con el equipo de protección personal adecuado para minimizar la exposición a estos peligros. Además, a las mujeres no se los permiten bajas a causa de la menstruación, vacaciones anuales ni descansos para comer apropiados. Para estas mujeres, el aumento salarial y más días libres no son su principal preocupación, sino que han declarado a los medios que lo que quieren es que no se las trate como piezas desechables o como máquinas. No obstante estas declaraciones, Samsung Electronics ha declarado al medio que ha entrevistado estas trabajadoras, que la empresa sigue los estándares de seguridad que marca la ley de salud y seguridad en el puesto de trabajo, lo cual no encaja con la situación de las trabajadoras. Ellas también han declarado que hay una infracontratación y que siempre faltan manos; las bajas laborales no se cubren con más personal ni tampoco los descansos. Además, a esto se le suman largas jornadas de trabajo, y la rotación de turnos.


La primera huelga en los 55 años de historia de la compañía

El apoyo a la huelga ha sido expresado por organizaciones como IndustriALL y GSBI. La huelga ha ganado una atención internacional significativa, y ha contado con la cobertura de grandes medios de comunicación como el New York Times y abcNews.

Esta es la primera huelga que ha tenido lugar en los 55 años de historia de la compañía. El fundador, Lee Byung-chul, estaba en contra de los sindicatos, y no permitió la creación de ninguno hasta su muerte el 1987. Después de la creación del NSEU el 2019, Lee Jae-yong, el vicepresidente de la empresa y nieto del fundador, comunicó que pararía de obstaculizar los intentos de las trabajadoras de establecer un sindicato. Varios activistas laborales y organizaciones de la sociedad civil han denunciado las prácticas antisindicalistas de la empresa, y el acoso verbal y físico a los líderes y lideresas sindicales.

Este no es un caso aislado, la represión sindical es una de las problemáticas más frecuentes a la industria manufacturera. Empresas como Amazon y Apple también son conocidas por sus prácticas antisindicalistas. Además, en muchos de los países donde se encuentran las fábricas de electrónica, la mayoría en el continente asiático, el derecho a la sindicalització no está garantizado, sino que en algunos casos está perseguido por el propio estado, como es el caso de las Filipinas.

Por otro lado, las huelgas laborales en Corea del Sur no son infrecuentes. Desde febrero, más de 10.000 médicos han abandonado el trabajo en protesta por los planes del gobierno de aumentar el número de estudiantes de medicina admitidos. La primavera pasada, miles de trabajadores de la construcción se manifestaron por su descontento con la política laboral del país.

Desde SETEM queremos expresar nuestra solidaridad con los miembros del sindicato nacional de Samsung Electronics! Apoyamos la huelga laboral ya que creemos que esto aumentará su poder de negociación colectiva e influencia contra Samsung, a pesar de la negación de la administración de que la producción no se verá interrumpida. Instamos a otros trabajadores en Asia Pacífico y el resto del mundo a expresar su solidaridad con el Sindicato Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics y otros trabajadores que luchan contra las injusticias laborales.


Fuentes:

Iniciativas para la prevención y gestión de residuos eléctricos y electrónicos

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Con el objetivo de afrontar el reto que supone el creciente volumen de producción de aparatos eléctricos y electrónicos, desde recogemos varias propuestas dirigidas a la administración pública, las empresas y los fabricantes y las personas consumidoras.

La creciente cantidad de residuos electrónicos es provocada
principalmente por un consumo más elevado de dispositivos electrónicos, ciclos de vida cortos de los productos, y pocas opciones de reparación asequibles.

Los dispositivos eléctricos y electrónicos son productos intensivos en
minerales y tierras raras. La extracción de materias primas por su
producción ha generado durante las últimas décadas varios conflictos socioambientales, en especial a países del Sur Global: explotación laboral, carencia de seguridad, alta exposición a tóxicos, trabajo infantil, precio injusto, financiación de grupos armados, contaminación, acaparamiento de agua y de tierras, deforestación, entre otros daños. Las mujeres y niños sufren estos impactos de forma agraviada, siente los proyectos extractivos un
factor que perpetúa la desigualdad de género.

Leer el informe

Investigación: Condiciones laborales en las fábricas de electrónica de las Filipinas, en clave de género​

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En este informe, analizamos las condiciones laborales en las que producen los aparatos electrònicos las trabajadoras de las fábricas en Filipinas. Un análisis desde una perspectiva de género, dado que la mayoría de las trabajadoras de estas fábricas en la región son mujeres. La feminización del trabajo en el sector de la manufactura ha sido una tendencia global en las últimas décadas. El informe resalta que las mujeres trabajadoras de las fábricas de electrónica acostumbran a tener menos acceso a la educación y menos alternativas laborales respecto a los hombres, a causa de la división sexual del trabajo y la desigualdad de género. Muchas de ellas vienen de zonas rurales y ven el trabajo remunerado en la fábrica como una opción atractiva.

Lee la investigación completa

Un incendio en una fábrica de baterías de litio mata a 23 trabajadoras en Corea del Sur

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  • Más de la mitad de las 103 trabajadoras a la fábrica, incluidas algunas de las difuntas, eran trabajadoras con contratos temporales.


El pasado 24 de junio, una gran explosión incendió una fábrica de baterías de litio en Corea del Sur, matando 23 trabajadoras. El incendio empezó a las 10:31h de la mañana, hora local, después de que una serie baterías explotaran dentro de un almacén con unas 35.000 unidades. El fuego se extendió a través de la fábrica dirigida por el fabricante de baterías Aricell en Hwaseong, un importante clúster industrial a unos 90 minutos en el suroeste de la capital Seúl. Creada el 2020, Aricell fabrica baterías primarias de litio para sensores y dispositivos de radiocomunicación. Park, el CEO de Aricell, dijo que la empresa había cumplido plenamente con la seguridad, trámites y formación, pero más de la mitad de las 103 trabajadoras de la fábrica, incluidas algunas de las personas muertas en el accidente, eran trabajadoras con contratos temporales, contratadas a través de una empresa de contratación de personal.


Los funcionarios informaron que las víctimas probablemente sucumbieron a un gas extremadamente tóxico. Entre las 23 personas trabajadoras muertas, 17 eran chinas, 5 sur-coreanas y 1 de Laos, de los cuales 17 eran mujeres y 6 eran hombres.

En las últimas décadas, muchas personas de China han emigrado a Corea del Sur para buscar trabajo, al igual que otras personas migrantes de países del sudeste asiático: Estas personas a menudo acaban en fábricas o realizando trabajos físicamente exigentes y mal pagados que los surcoreanos no quieren asumir. A la industria electrónica, los colectivos más vulnerables en cuanto a vulneraciones de derechos laborales son las personas migradas, las mujeres y las personas jóvenes, y las personas con contratos no fijos.


Los productos químicos utilizados en la fabricación de baterías son altamente inflamables y, por lo tanto, es esencial que se apliquen medidas de seguridad estrictas. Es evidente que se descuidó la seguridad de las trabajadoras de Aricell. Este incidente pone de manifiesto graves fallos en los protocolos de seguridad, con consecuencias fatales.

Un accidente previsible y prevenible


La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) ha condenado el incidente como la peor explosión química y el accidente industrial más grande que afecta trabajadoras migrantes de la historia de Corea del Sur. Destacaron que este desastre era previsible y prevenible, dada la historia de explosiones de baterías de litio y las medidas de seguridad inadecuadas a la fábrica. A pesar de los numerosos controles de seguridad, no se implementaron contramedidas efectivas.

KCTU ha solicitado un apoyo inmediato y exhaustivo a las víctimas y a sus familias, una comunicación transparente sobre la causa del accidente, la participación de las familias de las víctimas en la investigación del accidente, y la aplicación estricta de la Ley de castigo de desastres graves para garantizar sanciones severas a los responsables.


El Sindicato Nacional de Trabajadores del Metal (National Metal Workers’ Union) se hizo eco de los hechos, destacando la reiterada incapacidad de priorizar por parte de las fábricas la seguridad de las trabajadoras por encima del beneficio. Señalaron que el incendio y las explosiones posteriores en Aricell subrayan las cuestiones sistémicas dentro de la industria, especialmente la explotación y la protección inadecuada de las trabajadoras migradas. La Unión exige una revisión completa de los sistemas de seguridad industrial y una investigación exhaustiva para evitar que se repitan tales accidentes.

Justicia y reparación


Desde SETEM Cataluña, queremos expresar nuestro pésame a las familias de las víctimas y nuestro apoyo a las personas afectadas. También nos solidarizamos con las organizaciones y grupos de trabajo que están pidiendo ayuda inmediata para las familias de las personas difuntas y las trabajadoras heridas. Exigimos una justicia rápida para quien ha perdido la vida en su puesto de trabajo. El gobierno de Corea del Sur tiene que responsabilizar a Aricell de esta grave negligencia y garantizar que estas violaciones de los derechos de salud y seguridad en el puesto de trabajo se sancionen adecuadamente de acuerdo con las leyes nacionales. Esta tragedia subraya la necesidad urgente de unas normas de seguridad sólidas y su aplicación estricta para proteger a todas las trabajadoras, independientemente de su nacionalidad, género o situación laboral.

La seguridad y la salud de las trabajadoras tienen que ser la máxima prioridad, y los cambios sistémicos son esenciales para evitar futuras tragedias.


Nos sumamos a la declaración de la Red Asiática para los Derechos de las Víctimas del Trabajo y del Medio Ambiente (ANROEV), con la cual denunciamos la grave negligencia y las violaciones de los derechos de salud y seguridad en el puesto de trabajo que provocaron la trágica muerte de las 23 personas trabajadoras en el incendio; y con la cual se exige:

– Que el gobierno asuma sus responsabilidades sobre la seguridad de las trabajadoras.
– Que se proporcione la compensación y el apoyo debidos a las familias de las trabajadoras muertas y a las heridas en el incendio.
– Que se lleve a cabo una investigación judicial integral del incendio fabril y facilitar información rápida al público, especialmente a las familias de las víctimas.
– Que haya justicia para las trabajadoras de Aricell.
– Que se fuerce la Ley de castigo por desastres graves, asegurándose que Aricell y todos sus oficiales implicados en esta grave negligencia de las normas de salud y seguridad en el puesto de trabajo sean considerados responsables y se les apliquen las sanciones adecuadas en virtud de la ley.


Fuentes:
Noticia a South China Morning, publicación del 24 de junio.
Noticia en Reuters, publicación del 25 de junio.

Mujeres explotadas en la industria electrónica en Filipinas

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Cuando Jessica empezó a trabajar en una fábrica de productos electrónicos en Filipinas, no recibió una formación de seguridad laboral ni información sobre los riesgos para la salud que comportaba su nuevo puesto de trabajo. Después de más de una década haciendo trabajos de soldadura en la fábrica, le diagnosticaron, primero, un dedo en gatillo. Después, un quiste ovárico. Antes de que, finalmente, la trasladaran a otra unidad donde hacía trabajos más ligeros, tuvo que someterse a varias intervenciones quirúrgicas y, en última instancia, fue necesario extirparle el útero. Jessica es solo una de las muchas mujeres que trabajan en fábricas de electrónica en el Sur Global, la salud y el bienestar de las cuales son sacrificados para el beneficio de empresas de electrónica multimillonarias.

Filipinas, en concreto, es actualmente uno de los países del mundo más importantes en la producción y exportación de componentes electrónicos y microchips: en 2022 el sector ocupó una media de entre 2,2 y 3,2 millones de personas, en 920 empresas de electrónica y 261 establecimientos de fabricación.

Setem Catalunya, en el marco de la campaña Electrónica Justa, presenta la informe “Condiciones laborales en las fábricas de electrónica en Filipinas, en clave de género“, donde se sacan a la luz las condiciones laborales en que se trabaja en las fábricas de electrónica en las Filipinas, especialmente para las mujeres trabajadoras del sector. El informe se ha elaborado con la colaboración de varias entidades de la sociedad civil filipina, que se dedican a acompañar, asesorar y defender las trabajadoras, a partir de entrevistas sus representantes, así como a otras trabajadoras de diferentes fábricas del sector.

 

Violencia de género en la industria de la electrónica

La mayoría de las fábricas de electrónica en Filipinas se sitúan en las Zonas Económicas Especiales, las cuales están regidas por normas diferentes del resto del país, y facilitan a las empresas vulnerar los derechos de las trabajadoras. Aun así, el sector de la electrónica se encuentra entre los sectores donde hay más riesgo de esclavitud moderna según el Global Slavery Index de 2023.

Mujeres como Jessica se ven empujadas a trabajar en fábricas del sector electrónico por la falta de alternativas laborales viables en comparación con los hombres a causa de la desigualdad de género, lo cual hace que la mayor fuerza de trabajo manual de las fábricas recaiga sobre las mujeres. Según remarca el informe, esta feminización del trabajo en las fábricas está reforzada por las narrativas patriarcales de género: muchos altos cargos dentro de este sector consideran que las mujeres son más dóciles, menos agresivas y menos propensas a defender sus derechos que los hombres. Por esta razón, las prefieren para el trabajo manual en las cadenas de montaje.

La alta demanda de trabajo por parte del colectivo de mujeres es usada por los empresarios en beneficio propio, imponiendo condiciones laborales pésimas para los puestos de trabajo en las fábricas: contratos de corta duración en lugar de ocupación segura, salarios bajos, jornadas laborales excesivas con días de descanso mínimos o inexistentes, o ausencia de baja maternal. Al mismo tiempo la mayoría de los lugares de supervisión se asignan a hombres. Las narrativas patriarcales y estereotipos de género imponen la noción de que estas funciones requieren calidades percibidas como “masculinas”, como la asertividad y el liderazgo, y que, por lo tanto, son más adecuadas para los hombres. Además, en las fábricas existen varios riesgos para la salud, no solo por el extenuante y repetitivo trabajo manual, sino también por la manipulación de productos químicos tóxicos sin formación previa ni medidas de seguridad adecuadas.

De este modo, las mujeres se concentran en los trabajos peor pagados, más intensivos en trabajo manual y más peligrosos de las fábricas.

 

 

Represión sindical y acoso a defensoras de derechos laborales

Las personas que lideran los sindicatos o que se afilian son asediadas, perseguidas, estigmatizadas, incluso agredidas o asesinadas. La organización de derechos humanos filipina Karapatan ha documentado 427 ejecuciones extrajudiciales entre julio de 2016 y el diciembre de 2021, incluyendo varios casos que afectaban defensores y defensoras de los derechos obreros. Las personas que se oponen a las prácticas explotadoras de las empresas, como activistas laborales y líderes o *lideresses sindicales, se enfrentan en las Filipinas a abusos y un fuerte acoso. La práctica del “red tagging” (acusar a alguien de ser un rebelde comunista y tener relación con grupos terroristas) ha llevado al hecho que la vida misma de activistas se vea amenazada y, en última instancia, al asesinato de trabajadores y trabajadoras que hayan denunciado condiciones de trabajo abusivas.

La represión sindical y la persecución de activistas no solo ocurre en Filipinas, sino en todos los países donde se fabrican y exportan aparatos electrónicos, lo cual impide avanzar en la mejora de derechos laborales en el sector de la electrónica. Como resultado, cualquier aparato electrónico que compramos probablemente ha sido producido a expensas de trabajos forzados y abusos, especialmente para las mujeres.

 

 

El informe demuestra que, para mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres en el Sur Global, es necesario reforzar los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil y adoptar medidas políticas eficaces. Solo si las empresas están obligadas de responsabilizarse del bienestar de todas las trabajadoras a lo largo de la cadena de suministro podrá la industria electrónica llegar a ser justa y ética.

Análisis de la directiva adoptada sobre las normas comunes para promover la reparación de bienes

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La campaña Right to Repair EU da sus frutos con nuevas y prometedoras normas de reparación, pero necesitamos muchos más productos cubiertos

Tras años de intensa campaña de los defensores del derecho a reparar, los legisladores de la UE han acordado por fin una nueva normativa sobre reparaciones (1). La coalición Right to Repair Europe, que representa a más de 140 organizaciones de 24 países europeos, celebra que la nueva ley allane el camino para un mejor acceso a reparaciones asequibles de determinados productos. Por fin hay normas sobre precios razonables para las piezas originales, así como la prohibición de prácticas de software que impidan la reparación independiente y el uso de piezas de recambio compatibles y reutilizadas. Eso es un paso en la buena dirección para la reparación asequible.

Sin embargo, con la aprobación de la ley se pierde una gran oportunidad de crear un mercado de la reparación verdaderamente justo en Europa y de garantizar soluciones de reparación asequibles para la mayoría de los productos del mercado europeo. El ámbito de los productos cubiertos sigue siendo muy reducido y se han introducido muchas lagunas. Es necesaria una rápida aplicación de las normas, y que incluya directrices de la Comisión sobre la definición de precios «razonables» para las piezas de recambio, así como una ejecución sólida de la prohibición de prácticas antirreparación y la introducción de incentivos financieros nacionales para la reparación por parte de los Estados miembros de la UE.

Los países de la UE dispondrán de dos años para incorporar esta Directiva a su legislación nacional. Es vital que la próxima Comisión de la UE (tras las elecciones europeas de junio de 2024) siga trabajando en actos jurídicos que establezcan requisitos de reparabilidad (2) para categorías de productos adicionales, a fin de ampliar rápidamente el ámbito de aplicación de estas nuevas normas de reparación.

  1. Mejor acceso a la reparación de una selección de productos

Las nuevas normas mejorarán el acceso de los consumidores europeos a la reparación de una selección de productos. El ámbito de aplicación se limita a los bienes adquiridos por los consumidores y a los productos ya cubiertos por los requisitos de reparabilidad en virtud de la legislación de la UE. La Comisión Europea ampliará automáticamente el ámbito de aplicación en los 12 meses siguientes a la adopción de cualquier nuevo acto jurídico que establezca requisitos de reparabilidad.

Por primera vez se exigirá a los fabricantes que ofrezcan opciones de reparación más allá del periodo de garantía legal de dos años, con una duración de hasta 10 años. Estas reparaciones deberán ser gratuitas o a un «precio razonable». Se podrá ofrecer a los consumidores un producto de sustitución durante el periodo de reparación. Las piezas y herramientas también deberán venderse a reparadores independientes «a un precio razonable que no disuada de la reparación». Sin embargo, las normas no proporcionan ninguna indicación de lo que significa realmente un precio «razonable» de las piezas. Será crucial para el movimiento de reparación llevar a los tribunales a los fabricantes que vendan recambios a precios irrazonablemente altos.

Otra característica importante de la ley es la prohibición de «cláusulas contractuales y técnicas de hardware o software que impidan la reparación» de los productos incluidos en su ámbito de aplicación. Derecho a Reparar trabajó insistentemente para llamar la atención de los responsables políticos sobre estas prácticas desleales. Sin embargo, está por ver hasta qué punto persistirán las lagunas, ya que el texto añade una exención a la prohibición que deja la puerta abierta a que los fabricantes sigan promulgando prácticas antirreparación afirmando que es «legítimo» conforme a la ley. Lamentablemente, la ley tampoco ofrece un acceso más amplio a más información sobre reparación y más piezas de recambio.

  1. Mejorar el atractivo de la reparación bajo la garantía legal

Para mejorar el atractivo de la reparación, la garantía se ampliará en 12 meses si los consumidores optan por la reparación. De este modo, en la mayoría de los países de la UE la garantía legal cubrirá un total de 3 años, mientras que no habrá ampliación si los consumidores optan por la sustitución.

  1. Un paso más hacia los incentivos económicos nacionales para la reparación, pero aún hay que conseguirlo

Los legisladores de la UE también exigen a los Estados miembros que apliquen al menos una medida nacional de fomento de la reparación. Proponen una lista no vinculante (3) de opciones financieras y no financieras, como el apoyo a las iniciativas comunitarias de reparación o las campañas de información. Será crucial que el movimiento por el derecho a reparar mantenga el impulso mediante campañas nacionales y el intercambio de conocimientos sobre iniciativas nacionales que hayan tenido éxito. Según los datos recogidos hasta ahora, es esencial que se introduzcan incentivos financieros para la reparación en todos los países.

  1. Plataforma en línea de búsqueda de socios y formulario europeo de reparación

La Comisión Europea introducirá una plataforma europea en línea con el objetivo de aumentar la visibilidad de las opciones de reparación y la transparencia de sus costes. Aunque en general es una buena idea aumentar la visibilidad de los servicios de reparación y facilitar a los consumidores la búsqueda de proveedores de servicios adecuados, esto sólo será eficaz mientras exista una infraestructura de reparación adecuada que también sea visible en la plataforma.

  1. Oportunidades perdidas

Teniendo en cuenta su limitado alcance y ambición, se ha perdido la oportunidad de convertir esta iniciativa en algo que realmente mereciera el título de «Directiva sobre el derecho a reparación». En esencia, el principal efecto del reglamento será aumentar en cierta medida las posibilidades de que el pequeño número de productos que ya debían ser reparables de todos modos, acaben realmente reparándose. Sería muy optimista esperar que estas medidas hagan una diferencia en el uso de recursos y la producción de residuos electrónicos.

La lista de oportunidades perdidas es larga. Por ejemplo, Right to Repair había sugerido que se diera prioridad obligatoria a la reparación frente a la sustitución en el marco de la garantía, además de reforzar el sector de las reparaciones independientes permitiéndoles realizar reparaciones en el marco de la garantía. Sin embargo, nada de esto salió adelante en las negociaciones finales.

También hay muchas disposiciones ambiciosas que el Parlamento había acordado, sólo para que fueran desechadas en favor de la postura drásticamente menos ambiciosa del Consejo durante los diálogos a tres bandas. Entre ellas están:

  • El derecho del consumidor a que se repare un producto, a menos que sea imposible de hecho o de derecho (sin que el productor pueda rechazar la solicitud del consumidor por consideraciones puramente económicas, como los costes).
  • El derecho a tener acceso a todas las piezas de recambio y a toda la información y herramientas relacionadas con la reparación, incluidas las herramientas de diagnóstico, durante un periodo correspondiente, como mínimo, a la vida útil prevista del producto.
  • La obligación de que los fabricantes publiquen toda la información relacionada con la reparación en sus sitios web.
  • La posibilidad de que los legisladores añadan productos a la lista aunque no estén cubiertos por el diseño ecológico u otros requisitos.

Es lamentable que al final no haya prevalecido la voz de nuestros representantes elegidos democráticamente. La Coalición Right to Repair seguirá presionando para que se establezcan requisitos de reparabilidad ambiciosos para el mayor número posible de categorías de productos adicionales, además de trabajar con miembros centrados en la aplicación de la directiva en cada Estado miembro, para garantizar que este y otros actos legislativos marquen realmente la diferencia para los consumidores europeos y para la prevención de los residuos electrónicos.

 

 

El artículo original fue publicado por Right to Repair Europe. Esta es una versión abreviada.

 

Contacto

Cristina Ganapini

Coordinadora de Right to Repair Europe

Correo electrónico: info@repair.eu

 

Notas

(1) texto legal de la directiva

(2) Los legisladores de la UE también acordaron un nuevo Reglamento de la UE sobre diseño ecológico de productos sostenibles (ESPR). Este reglamento marco permitirá a la Comisión Europea establecer requisitos mínimos de reparabilidad para otras categorías de productos. La coalición Right to Repair consiguió que los productos relacionados con la energía, las TIC y otros productos electrónicos formaran parte de sus próximas prioridades.

(3) Las medidas de los Estados miembros para promover la reparación pueden incluir campañas de información, apoyo a iniciativas de reparación dirigidas por la comunidad, vales de reparación, fondos de reparación, apoyo o creación de plataformas de reparación locales o regionales, organización o financiación de programas de formación para adquirir competencias especiales en reparación y medidas fiscales. Estas medidas pueden adoptarse a nivel nacional, regional o local.

 

 

 

Mujeres en la minería artesanal: el origen oculto de nuestros dispositivos

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En nuestra vida cotidiana, estamos constantemente rodeados de aparatos electrónicos y hemos normalizado nuestra dependencia de la tecnología. Sin embargo, poco pensamos en los materiales que se han utilizado para fabricarlos. Para fabricar dispositivos electrónicos se necesitan materias primas como el cobalto y el cobre, y con el aumento diario de la producción y del consumo de dispositivos, la demanda de estos materiales, que se extraen en regiones ricas en recursos naturales, está aumentando también.

La primera imagen que nos viene a la mente en el contexto de la minería suele ser un gran emplazamiento industrial lleno de maquinaria. Sin embargo, casi el 90% de la mano de obra minera mundial no trabaja en esas minas industriales a gran escala, sino en lo que se denomina minería artesanal y en pequeña escala (MAPE): extracción de recursos a pequeña escala utilizando herramientas rudimentarias y equipos básicos. La minería artesanal suele tener lugar en entornos informales y a menudo ilegales en países del Sur Global, donde los asentamientos se establecen rápidamente alrededor de las explotaciones mineras. La MAPE es especialmente atractiva para los pobres de las zonas rurales de esas regiones, a quienes ofrece una oportunidad de empleo comparativamente bien remunerado.

Sin embargo, la MAPE plantea diversos problemas. Debido al carácter informal del trabajo, las condiciones laborales son malas y peligrosas, genera gran contaminación ambiental y las sustancias tóxicas utilizadas en el procesamiento del mineral suponen un grave riesgo para la salud.

Las mujeres del sector de la MAPE se enfrentan a dificultades aún más graves – sin embargo, muchas se ven obligadas a trabajar en la minería artesanal, ya que las oportunidades de empleo viables para las mujeres suelen ser escasas, especialmente para las que están estigmatizadas socialmente, como las madres solteras. Así, a medida que disminuye la escala de la minería, aumenta el porcentaje de mujeres trabajadoras. En todo el mundo, las mujeres participan en la minería artesanal como procesadoras, bateadoras y transportadoras de mineral, pero también como proveedoras de servicios dentro de la comunidad minera, como cocinar, limpiar y otras tareas domésticas.

La mayoría de las mujeres que trabajan en la MAPE ganan solo una fracción de lo que ganan los hombres. En combinación con la desigual distribución del trabajo de cuidados, esto hace que las mujeres tengan que trabajar hasta 8 horas más al día que los hombres. A pesar de esto, los beneficios de la minería artesanal casi siempre van a parar a manos de los hombres, ya que la mayor parte de la tierra, de los talleres y de las herramientas son de su propiedad.

Además, la combinación de trabajo de procesamiento y tareas domésticas agrava los peligros para la salud causados por las sustancias tóxicas. Por ejemplo, en los lugares donde se utiliza mercurio para extraer oro del mineral, muchas mujeres realizan esta tarea en su propia casa. La exposición al mercurio es especialmente peligrosa para las mujeres embarazadas, ya que aumenta el peligro de abortos.

Otro problema importante es la prostitución forzada. En muchos casos, se utilizan promesas de dinero y trabajo bien remunerado para atraer a mujeres jóvenes a los asentamientos mineros y obligarlas posteriormente a prostituirse. Además, como la mayoría de los asentamientos mineros están fuera del control de la ley, también existe un alto riesgo de violencia sexual y abuso de drogas.

Al mismo tiempo, la presencia de las mujeres es esencial para la estabilidad y la moral de la comunidad. Dado que las mujeres se encargan de las tareas domésticas y prestan muchos servicios esenciales dentro de las comunidades, son vitales para el funcionamiento de todos los asentamientos mineros. Sin embargo, en la mayoría de los países donde se practica la MAPE no existe una protección especial para las mujeres, ni legislativa ni de otro tipo. Las políticas relativas a la MAPE y a quienes trabajan como mineros artesanales, al igual que muchas iniciativas de desarrollo, siguen sin tener en cuenta el género, lo que deja a las mujeres expuestas al peligro y a la opresión. Así, la responsabilidad de la seguridad de las mujeres queda relegada a las ONG, las cooperativas mineras y las organizaciones de la sociedad civil.

Aun así, la solución no es prohibir la MAPE, lo que empujaría a los mineros artesanales a la ilegalidad y la inseguridad y privaría a las regiones pobres de una importante fuente de ingresos. Por el contrario, hay que regularla mejor para garantizar la seguridad laboral y organizar las trabajadoras. Ya hay casos exitosos de trabajadoras que se han agrupado en cooperativas para exigir mejores equipos de seguridad y mejores salarios. Para mejorar la situación y reforzar las mujeres en la minería artesanal, hay que reforzar estas organizaciones y ampliar las redes entre cooperativas, ONG y organizaciones de la sociedad civil. Igualmente, es importante incorporar la perspectiva de género en todos los marcos políticos e iniciativas de desarrollo pertinentes, tanto en el Sur Global como en el Norte Global, donde tienen su sede la mayoría de las empresas que se benefician de la explotación de las mujeres en la MAPE.

En el contexto de la campaña Electrònica Justa, SETEM Catalunya está trabajando para lograr estos objetivos presionando para conseguir una compra pública responsable y leyes de diligencia debida más estrictas, concienciando sobre las condiciones a las que se enfrentan las mujeres en la MAPE y colaborando con otras iniciativas y organizaciones que abogan por unas condiciones de trabajo justas en el sector minero. Para acabar con la explotación, las empresas tecnológicas deben rendir cuentas, y hay que construir una visión diferente de la digitalización, centrada no en el beneficio y en el consumo, sino en el bienestar de los seres humanos.

 

Fuentes:

LandLinks: Gender Issues in the Artisanal and Small-Scale Mining Sector, 2020, https://www.land-links.org/issue-brief/gender-issues-in-the-artisanal-and-small-scale-mining-sector/

Bester, Vidette: Breaking gender stereotypes. The role of women in artisanal mining, SLR Consulting 2023, https://www.slrconsulting.com/insights/breaking-gender-stereotypes-the-role-of-women-in-artisanal-mining/

Eftimie, Adriana; Heller, Katherine et al.: Gender Dimensions of Artisanal and Small-Scale Mining. A Rapid Assessment Toolkit, World Bank 2012, https://documents.worldbank.org/en/publication/documents-reports/documentdetail/644761468157780524/gender-dimensions-of-artisanal-and-small-scale-mining-a-rapid-assessment-toolkit

Hinton, Jennifer; Veiga, Marcello et al.: Women and Artisanal Mining. Gender Roles and the Road Ahead, en: The Socio-Economic Impacts of Artisanal and Small-Scale Mining in Developing Countries, Swets Publishers 2003, https://prod-edxapp.edx-cdn.org/assets/courseware/v1/6913dd84795c217cc1c8c05358d8e782/asset-v1:SDGAcademyX+NR001+2T2019+type@asset+block/Women_and_artisanal_mining_-_gender_roles_and_the_road_ahead.pdf

Fuente de imagen:

Laura Lartigue, Technical Writing Specialist for USAID/Guinea, Public domain, via Wikimedia Commons, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Guinea_Siguiri_miner_woman.jpg

 

Cierra el Mobile Social Congress, un espacio imprescindible para visibilizar las vulneraciones de los derechos humanos y ambientales de la industria tecnológica

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  • El MSC, que organiza SETEM Catalunya, ha reunido especialistas de todas partes para reflexionar sobre el futuro de la digitalización, ante el creciente protagonismo de las tecnologías de la información
  • También se han puesto de manifiesto los abusos contra los derechos humanos que se esconden detrás de la minería y de las cadenas de suministro de la industria de la electrónica

El Mobile Social Congress (MSC), que se ha celebrado la misma semana que el Mobile World Congress, se consolida como un espacio imprescindible para dar a conocer los impactos de la industria tecnológica. El acontecimiento lo organiza SETEM Catalunya desde 2016.

El MSC, que ha tenido lugar del 27 de febrero al 2 de marzo en Barcelona, llega a su novena edición con el lema «High tech, low rights: qué coste real tiene la tecnología que consumimos?», especialmente los costes sociales y ambientales que implica la producción de electrónica y la creciente digitalización. Lo ha hecho analizando todos los eslabones de la cadena, desde la extracción de los minerales y materias primas necesarias para la producción de electrónica hasta el uso de los dispositivos y cuando estos, al cabo de muy poco tiempo, se convierten en residuos. También sobre los efectos de la digitalización en la salud mental de las personas que hacen uso de la tecnología digital.

La primera acción, fuera de programa, fue una ‘performance’ en las puertas del MWC, el lunes 26 de febrero, bajo el título «La mina a casa», que mostró cómo los efectos de la extracción de materias primas tradicionalmente externalizada en países del Sur global está aumentando, y también está afectando cada vez más países próximos.

El martes 27 arrancó el congreso con una de las novedades de la edición de este año, la emisión en directo de un episodio del podcast Carne Cruda en la sala Paral·lel 62, que contó con la participación de personas expertas en los efectos de los diferentes eslabones de la cadena de producción y consumo de la tecnología digital, con especial énfasis a los problemas derivados de los residuos electrónicos, el derecho a reparar y las iniciativas sociales y legislativas por la prevención de estos residuos.

El impacto de la extracción del litio en territorios indígenas

El programa continuó el jueves 29 con la proyección y cineforum del documental Antes del litio, de Costa Rica Producciones, elaborado con el apoyo del Ajuntament de Barcelona y el Observatorio Plurinacional de Salares Andinos. El documental muestra cómo, actualmente, en el norte argentino, hay activos varios proyectos mineros para la extracción de litio en salares y montañas, habitadas por comunidades que resisten ante el embate de las empresas y los gobiernos que quieren explotar estas zonas sin su consenso.

Participó Laura Fontana, de Alternativa Intercanvi amb Pobles Indígenes, con la moderación de la periodista Marta Molina, que reconoció que la alternativa clave es el decrecimiento, «lo que tenemos que cambiar es la perspectiva y transformar los parámetros de consumo», dijo, teniendo en cuenta que «el impacto que genera en territorios indígenas es alarmante», y que «hay que presionar a las administraciones para que incorporen esta mirada en sus decisiones».

Vulneración de los derechos humanos en la minería del cobalto

Después hubo la presentación del libro Cobalt Red, donde el escritor y activista Siddharth Kara revela los abusos contra los derechos humanos que se esconden detrás de la minería del cobalto en la República Democrática del Congo. Acompañado también de Marta Molina, Kara dijo que «Viajé varias veces a la República Democrática del Congo para documentar qué está pasando en estas minas de suministro del cobalto: lo que vi es el apocalipsis. Centenares de personas, también niños, en situaciones infrahumanas. Hurgando con las manos para conseguir cobalto lo más rápido posible. Tres cuartas partes del suministro del cobalto provienen del Congo, extraído en condiciones terribles. No solo es una violación de sus derechos humanos, también de su entorno».

El activista explicó que cuando compramos un aparato eléctrico no pensamos que está vinculado a la muerte de niños en el Congo, pero que esta es una realidad impuesta por las empresas tecnológicas, que no asumen las responsabilidades de lo que pasa en sus cadenas de suministro. «Las empresas, que están en lo alto de estas cadenas y provocan catástrofes en el Sur Global, tienen que garantizar dignidad: las personas que trabajan al final de la cadena merecen la misma dignidad y los mismos derechos que los trabajadores de las sedes de estas tecnológicas», añadía Kara.

Monitorización de fábricas en China

Para reflexionar sobre las vulneraciones de derechos humanos que se esconden en las cadenas de suministro de la industria de la electrónica y las condiciones laborales en las cuales se trabaja en las fábricas de producción de aparatos eléctricos y electrónicos, Dimitri Kessler, del Economic Rights Institute, habló de la monitorización de fábricas en China. Se identifica un ambiente punitivo para no retardar la producción, pero Kessler asegura que «si hacemos que las empresas sean responsables de sus acciones, su comportamiento cambiará». También explicó qué obstáculos y dificultades encuentran las entidades que intentan hacer tareas de monitorización y de diálogo con las fábricas del gigante chino, un país marcado por una fuerte represión.

Justicia digital

La jornada del jueves se cerró con una mesa redonda sobre justicia digital. La electrónica y en concreto las tecnologías de la información han ganado un creciente protagonismo en los últimos años. En esta novena edición del MSC, SETEM Catalunya quiso reflexionar sobre qué futuro queremos: tenemos que aceptar a cualquier precio la digitalización?

En la mesa redonda participaron Leandro Navarro, de la Universitat Politècnica de Catalunya, sobre identidad y credenciales verificables por la justicia global; Corion Crider, de Foxglove, que habló sobre cómo hacer frente a los gigantes tecnológicos. Sofia Trejo, finalmente, de Barcelona Supercomuting Center, se adentró en el mundo de la inteligencia artificial, para hablar sobre justicia social y ambiental.

Navarro aseguró que las máquinas y las herramientas reproducen el que somos nosotros, «como no tienen que ser racistas o machistas si nosotros lo somos? No lo podemos extraer quirúrigicament».

Crider, por su parte, explicó que un tercio del planeta se conecta a estas plataformas cada día: Facebook, YouTube, Instagram… «Sin el trabajo de moderadores de contenido las redes sociales estarían llenas de terrorismo, pedofilia y otro contenido tóxico. Las redes serían mucho peores, serían un espacio terrible. No dejaríamos que los adolescentes se acercaran, y las empresas no querrían publicitar nada. Todo el beneficio de las empresas se evaporaría. Aun así las empresas del big tech no están garantizando sus derechos laborales».

Trejo añadió que las predicciones mediante inteligencia artificial no son automáticamente ni científicas, ni objetivas, ni ciertas. «En realidad estos sistemas reproducen y amplifican patrones históricos. Los grupos más afectados son los discriminados históricamente: en particular las mujeres y las minorías. Lo que estamos haciendo es generar potenciales formas de violencia y discriminación a gran escala».

Infancia y pantallas

El MSC se cerró el sábado 2 de marzo con una jornada sobre Infancia y Pantallas, en la cual Mercè Botella, de Som Conexión, presentó la Guía para familias crueles y malvadas, en la cual explica de qué manera introducir el primer móvil y cómo hacer el acompañamiento, cuál es la mejor edad para hacerlo, y porqué: «en la guía hablo desde mi experiencia personal con mis hijas; de esto ya hace más de 10 años, y entonces no se hablaba de este tema». Xavier Casanovas, de la Plataforma Adolescencia Libre de Móvil, habló sobre cómo se empezó a organizar este movimiento de familias que ahora ya está presente en todo el estado y qué objetivos tiene, y habló sobre el uso del móvil en los institutos y por qué hay que regularlo: «la sociedad estaba esperando que surgiera un movimiento como este; no necesitamos evidencias científicas sobre cómo afecta el uso del móvil al desarrollo de los niños y adolescentes, la intuición ya nos hace ver que algo no está funcionando (…) queremos retrasar el uso del primer smartphone (…) muchas funciones se pueden cubrir con un móvil que no sea inteligente. El escritor Sergi Onorato presentó la Guía Ayuno Digital, y también expuso las razones por las cuales es relevante que nos replanteemos qué relación tenemos las adultas con nuestros teléfonos móviles: «nos tenemos que plantear el modelo productivista promovido por el capitalismo en el cual todo el rato tenemos que estar haciendo cosas; quizás no hay que escuchar un podcast mientras estás cocinando; necesitamos recuperar los momentos en los cuales tenemos espacio para pensar y crear por nosotros mismos».

Más allá del MSC

El Mobile Social Congress se engloba dentro de la campaña de electrónica justa de SETEM Catalunya -con el apoyo del Ajuntament de Barcelona, y de la Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament- por lo cual desde la entidad han insistido sobre la necesidad de seguir impulsando espacios de encuentro, sensibilización y de formación colectiva más allá del MSC. A lo largo del año la entidad ofrece talleres y formaciones para niños y jóvenes sobre estos aspectos. También publica y difunde tanto investigaciones como informes sobre el impacto del sector tecnológico. Otro de los retos de SETEM Catalunya es incidir en las administraciones públicas para que adopten criterios de Compra Pública Socialmente Responsable y para que exijan responsabilidades a las empresas transnacionales en el suyo respecto a los derechos humanos.

 

Descarga fotografías en este enlace.

 

Más información y gestión de entrevistas:

Sara Blázquez | 679 86 45 18 | sara@diesdagost.cat

Josep Comajoan | 699 18 05 46 | josep@diesdagost.cat

 

Nueva legislación de la UE hará más asequible la reparación de determinados productos – activistas impulsan la generalización del derecho a reparar

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La coalición Right to Repair Europe, que representa a más de 130 organizaciones, celebra que las consumidoras europeas vayan a tener un mejor acceso a reparaciones asequibles para determinados productos, pero insta a que las normas sean más amplias.

El jueves, los legisladores de la UE alcanzaron un acuerdo sobre nuevas normas de reparación. La nueva ley apoya la reparación independiente y mejora el acceso de las consumidoras a opciones de reparación asequibles, introduciendo normas sobre precios razonables de las piezas originales y prohibiendo las prácticas de software que impiden la reparación independiente y el uso de piezas de recambio compatibles y reutilizadas. Las activistas aplauden este paso en la dirección correcta para una reparación asequible.

Sin embargo, esta norma sólo es aplicable a los productos para los que la legislación de la UE establece requisitos de reparabilidad [2]. Para estas pocas categorías de productos, los fabricantes estarán obligados por primera vez a ofrecer opciones de reparación más allá del periodo de garantía legal de dos años. Right to Repair Europe exige una legislación más amplia sobre el derecho a reparación que abarque más categorías de productos durante la próxima legislatura. Lamentablemente, la ley actual tampoco ofrece un acceso más amplio a más información sobre reparaciones y más piezas de recambio, ni da prioridad a la reparación dentro del marco de la garantía legal.

La Comisión Europea introducirá una plataforma europea en línea con una lista de soluciones de reparación y recompra en los Estados miembros y presupuestos armonizados, lo que aumentará la visibilidad de las opciones de reparación y la transparencia de sus costes. La UE también anima a los Estados miembros a introducir fondos y bonos de reparación, que han demostrado ser una estrategia viable para mejorar la asequibilidad de las reparaciones. Además, se han dado pequeños pasos para hacer más atractiva la reparación bajo garantía.

Pequeñas victorias con menores repercusiones

La nueva ley obliga a los vendedores a proponer reparaciones si los productos fallan durante el periodo de garantía legal, acompañadas de una prórroga de un año de la garantía tras la reparación. Aunque ha tenido una acogida positiva, el incentivo sigue siendo inferior a la oferta de sustitución, que actualmente viene acompañada de una cobertura adicional de dos años de garantía legal. Por tanto, es más probable que los consumidores opten por la sustitución que por la reparación.

La Comisión Europea creará una plataforma en línea que ayude a las consumidoras a localizar opciones de reparación cercanas, aumentando la visibilidad de las reparaciones.

A petición de la consumidora, las reparadoras podrán optar por presentar un presupuesto armonizado de reparación denominado «Formulario Europeo de Información sobre Reparación», que incluirá información vinculante como el tipo de reparación sugerida y su precio o, si no puede calcularse el coste exacto, el método de cálculo aplicable y el precio máximo de la reparación.

Right to Repair Europe hará un seguimiento con un análisis más detallado de la legislación una vez que tengamos acceso al texto legal aprobado.

Cristina Ganapini, coordinadora de la coalición Right to Repair Europe, ha declarado: «Los pasos dados hacia unas reparaciones asequibles son una victoria para nuestra coalición, que representa el futuro de la economía europea de la reparación. Esto se debe también al Parlamento de la UE, en particular a los incansables esfuerzos del eurodiputado René Repasi contra los retrocesos. La próxima Comisión de la UE debe recoger el testigo y seguir trabajando en el diseño ecológico para garantizar normas de reparabilidad para más productos, mientras que los gobiernos nacionales deben introducir fondos de reparación.»

Marie Castelli, responsable de asuntos públicos de Back Market, ha declarado :

«Poner fin a las técnicas de los fabricantes que impiden la reparación y el reacondicionamiento independientes es un gran paso adelante en la construcción de una economía más circular en la UE. Al abrir los mercados posventa de los productos cubiertos, este texto permitirá a los consumidores acceder a reparaciones asequibles de calidad. Ahora tenemos que ampliar esta libertad de reparación al mayor número posible de productos. Contamos con que la próxima legislatura tenga un ambicioso plan de trabajo de diseño ecológico sobre la electrónica, que es el flujo de residuos que crece más rápidamente».

Mathieu Rama, Director de Programas de ECOS, ha declarado:

«Hay que poner fin a la plaga de los residuos electrónicos, por lo que cada paso hacia productos electrónicos fácilmente reparables es una victoria para el medio ambiente. Con unos precios más razonables de las piezas de recambio y un mejor acceso a la reparación independiente, vamos en la buena dirección, pero esta directiva no basta. Abarca sólo un pequeño grupo de productos; todavía hay que incluir muchos más bajo el paraguas del diseño ecológico antes de que podamos hablar realmente de un derecho universal a la reparación.»

 

[2] Los grupos de productos cubiertos actualmente por los requisitos de reparabilidad en virtud del diseño ecológico son los siguientes: teléfonos inteligentes y tabletas, lavadoras, secadoras, lavavajillas, frigoríficos, pantallas, equipos de soldadura, servidores y, próximamente, aspiradoras.

 

Sobre la coalición Right to Repair Europe:

La campaña Right to Repair Europe es una coalición de organizaciones europeas que trabajan para un cambio en el sistema en torno a la reparación. Está formada por 130 miembros en 23 países, incluyendo ONGs, negocios de reparación, redes de reparación, y reparadoras independientes.

Contacto
Cristina   Ganapini
Coordinadora de Right to Repair Europe

Correo electrónico: info@repair.eu

Teléfono: +39 3713519473